Подача сведений в Социальный фонд России (СФР) является обязательной процедурой для работодателей и индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим основные способы представления отчетности в фонд.
Содержание
Подача сведений в Социальный фонд России (СФР) является обязательной процедурой для работодателей и индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим основные способы представления отчетности в фонд.
Основные виды отчетности в СФР
Вид отчетности | Срок подачи | Кто сдает |
СЗВ-ТД | Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа | Все работодатели |
СЗВ-СТАЖ | Ежегодно до 1 марта | Все работодатели |
СЗВ-ВПП-1 | При увольнении работника предпенсионного возраста | Все работодатели |
Способы подачи сведений
1. Через личный кабинет на сайте СФР
- Зарегистрируйтесь на сайте sfr.gov.ru
- Получите усиленную квалифицированную электронную подпись
- Выберите раздел "Электронные сервисы"
- Заполните необходимую форму отчетности
- Проверьте данные и отправьте отчет
2. Через оператора электронного документооборота
- Заключите договор с аккредитованным оператором
- Настройте интеграцию с учетной системой
- Формируйте отчеты в автоматическом режиме
3. Лично в отделении СФР
Документы | Требования |
Заполненные формы | На бумажном носителе |
Опись документов | В 2 экземплярах |
Удостоверение личности | Паспорт представителя |
Требования к электронной отчетности
- Формат файлов - XML
- Кодировка - UTF-8
- Электронная подпись - обязательна
- Максимальный размер файла - 20 МБ
Ответственность за нарушение сроков
Нарушение | Штраф |
Несвоевременная подача | 500 руб. за каждого застрахованного |
Неверные сведения | 500 руб. за каждую ошибку |
Непредставление отчета | До 5 000 руб. для должностных лиц |
Проверка статуса отчетности
- Зайдите в личный кабинет на сайте СФР
- Откройте раздел "Мои отчеты"
- Найдите отправленный отчет
- Проверьте статус обработки
- При необходимости загрузите уведомление о приеме
Своевременная и корректная подача сведений в СФР позволяет избежать штрафных санкций и обеспечивает социальные гарантии работникам.