Работодатель может столкнуться с необходимостью уведомить службу судебных приставов о факте трудоустройства должника. Рассмотрим правильный порядок составления и подачи такого документа.
Содержание
Работодатель может столкнуться с необходимостью уведомить службу судебных приставов о факте трудоустройства должника. Рассмотрим правильный порядок составления и подачи такого документа.
Когда требуется письмо приставам
Уведомление направляется в следующих случаях:
- Получение исполнительного листа на сотрудника
- Запрос от приставов о подтверждении трудоустройства
- Изменение места работы должника
- Прекращение трудовых отношений с должником
Обязательные реквизиты письма
| Реквизит | Описание |
| Шапка документа | Наименование ФССП и подразделения |
| Исходящий номер | Регистрационный номер письма |
| Дата составления | Дата подписания документа |
Содержание письма
В тексте письма необходимо указать:
- ФИО и должность работника
- Дату приема на работу
- Размер заработной платы
- Периодичность выплат
- Реквизиты для перечисления удержаний
Прилагаемые документы
- Копия приказа о приеме на работу
- Справка о доходах (по запросу)
- Копия исполнительного листа (при наличии)
Способы подачи письма
Документ можно направить через канцелярию ФССП, заказным письмом с уведомлением или через электронные сервисы на официальном сайте ФССП. Рекомендуется сохранить подтверждение отправки.
