Процедура увольнения руководителя общества с ограниченной ответственностью имеет особенности в зависимости от оснований прекращения полномочий. Рассмотрим порядок оформления увольнения.

Содержание

Основания для увольнения директора

ОснованиеПроцедура
Истечение срока договораАвтоматическое прекращение полномочий
Решение участниковПринятие решения общим собранием
Собственное желаниеПодача заявления директором

Пошаговая процедура увольнения

Принятие решения об увольнении

  1. Созыв общего собрания участников
  2. Голосование по вопросу прекращения полномочий
  3. Оформление протокола собрания
  4. Издание приказа об увольнении

Оформление кадровых документов

  • Запись в трудовой книжке
  • Издание приказа по форме Т-8
  • Выплата расчетных сумм
  • Выдача документов работнику

Необходимые документы

ДокументТребования
Протокол собранияПодписи всех участников
Приказ об увольненииФорма Т-8 с указанием основания
Трудовая книжкаЗапись со ссылкой на протокол

Регистрация изменений в ЕГРЮЛ

  1. Подготовка заявления по форме Р14001
  2. Оплата госпошлины (800 рублей)
  3. Подача документов в налоговую инспекцию
  4. Получение листа записи ЕГРЮЛ

Сроки и особенности

ЭтапСроки
Уведомление директораНе менее чем за 3 дня до собрания
Регистрация изменений3 рабочих дня
Выплата расчетныхВ последний рабочий день

Важные нюансы

  • Директор может быть одновременно участником ООО
  • При увольнении по решению участников не требуется отработка
  • Обязательно назначение нового руководителя
  • Необходимо передать дела и печать (при наличии)

Ответственность за нарушения

  1. Несвоевременная регистрация изменений - штраф до 10 000 руб.
  2. Неправильное оформление трудовой книжки - штраф до 50 000 руб.
  3. Невыплата расчетных - материальная ответственность

Увольнение директора ООО требует строгого соблюдения корпоративных и трудовых процедур. Рекомендуется фиксировать все этапы увольнения документально и своевременно вносить изменения в ЕГРЮЛ.

Другие статьи

Как оформить карту Сбербанка в 15 лет и прочее